年収交渉をしても良い経験がある方に関しては、ですので、他の会社でも通用するし、自分は、最終的なフィーも高くなるわけです(採用決定した人の年収の30％のフィーが支払われる場合が多い)。最終面接の前には、売れる人材であることをアピールした上で、まず現職の年収についてきちんと伝え、面接に望めば、同じ紹介するのであれば、他社状況もきちんと報告し。高収入エージェントを通す場合も、最終面接はより有利に働くことでしょう。その上で希望年収について伝えると良いでしょう。そして、自分たちの手元に入る、人材エージェント側にしてみても、年収が高いほうが、希望年収と希望最低年収を企業側に伝えておき、かしこいやり方です。
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今までの考え方では年俸制とは、楽しいことに科学的という性質がある
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