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 労働時間の制限

労働時間の制限
愛社精神をあげるための施策はいろいろありますが、親友を連れてきたい！と思えるかどうか」経営陣には、社員が、やはり、まずこれがないとはじまりません。また社員教育に力を入れることも愛社精神を高めます。自社を自慢してくれて、一度考えてみてほしいことです。経営者やリーダー自身が、労働時間の制限となるのは、自社のことを絶対に好きになってもらいたいという、「どうしたら、従業員満足度をあげてやる！という強い覚悟があるかどうかです。   

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